Routine quotidienne
Prenez 20 minutes par jour pour traiter les candidats évalués par Omogen.
Les 3 actions quotidiennes
- Prendre 20 minutes par jour pour traiter les candidats évalués par Omogen
- Prioriser les candidats identifiés comme des "recommandés"
- Vérifier les candidats identifiés comme des "non recommandés"
Détail des 4 étapes
1. Vérifier les profils Match
Consultez les candidats identifiés comme Match — ce sont vos top-profils du jour. Lisez leur rapport d'entretien et planifiez un entretien humain pour les profils qui correspondent.
2. Contacter les profils recommandés
Prenez contact avec les candidats Match en priorité. Omogen remonte des points de données concrets utilisables pour la suite du processus de recrutement.
3. Regarder les entretiens incomplets
Les candidats avec le statut Incomplet ont commencé l'entretien sans le terminer. Attendez qu'ils rappellent d'eux-mêmes (l'agent IA reste disponible 24h/24) ou relancez-les manuellement si le profil est intéressant.
4. Vérifier les non recommandés
Pour chaque candidat No Match ou Terminé, consultez rapidement le rapport pour confirmer ou infirmer la recommandation de l'IA. Omogen ne rejette jamais automatiquement un candidat — la décision finale vous appartient.
Dernière mise à jour : 2026-03-16