Definir buenos criterios

Un buen criterio es factual, medible y no sujeto a interpretación.

El principio

Omogen evalúa a los candidatos según sus criterios. Cuanto más precisos y objetivos sean, más pertinente y coherente será la evaluación entre todos los candidatos.

Buenos vs malos criterios

❌ Criterio subjetivo	✅ Criterio factual
"Motivado"	"Disponible inmediatamente"
"Dinámico"	"Permiso de conducir B válido"
"Buen comunicador"	"2 años de experiencia en ventas B2B"
"Cómodo con los números"	"Dominio de Excel — tablas dinámicas"
"Serio"	"Diploma BTS o equivalente"
"Experiencia significativa"	"5 años mínimo de experiencia en gestión"

Regla práctica

Hágase esta pregunta para cada criterio:

¿Puede una persona responder "sí" o "no" de forma objetiva a este criterio?

Si sí → es un buen criterio para Omogen. Si no → reformúlelo o no lo incluya en los criterios de evaluación automática.

---

Última actualización: 2026-03-16