Utilizar Omogen en Teamtailor

Omogen se integra de forma nativa con Teamtailor a través de un activador en su vista Kanban. En cuanto un candidato llega a la etapa configurada, Omogen lo contacta automáticamente.

Tiene la posibilidad de trabajar únicamente en Teamtailor.

El proceso de un vistazo

1. Crea una oferta de empleo en Teamtailor
2. Añade las 2 etapas dedicadas a Omogen en su vista Kanban:
   • "Entrevista Omogen" — etapa de activación
   • "Preseleccionado por Omogen" — etapa de destino para los perfiles top
3. Activa el activador en la etapa "Entrevista Omogen" haciendo clic en la varita en la esquina superior derecha de la columna
4. Desplaza los candidatos que desea hacer evaluar por Omogen a la etapa "Entrevista Omogen"
5. Omogen se activa automáticamente, contacta a sus candidatos y genera en unos segundos el informe de entrevista
6. Los candidatos se desplazan automáticamente en función del resultado de su entrevista:
   • Etapa "Preseleccionado por Omogen" — perfiles top identificados (match)
   • Etapa "Entrevista Omogen" — sin desplazamiento para los demás perfiles
7. Encontrará directamente en Teamtailor el resumen de la entrevista:
   • Puntuación del candidato / 100
   • Estado de la llamada
   • Enlace al informe completo así como la transcripción audio y escrita de la entrevista

Video tutorial

Verificar la entrevista antes de llamar a los candidatos (recomendado)

Este paso es opcional pero muy recomendado. Le permite verificar y/o modificar la estructura de la entrevista generada por IA antes de lanzar su campaña.

Si ya ha llamado a candidatos para esta oferta, esta aparece automáticamente en Omogen sin ninguna manipulación adicional.

Procedimiento de sincronización manual:

1. Inicie sesión en su cuenta Omogen
2. Haga clic en "Importar un puesto" en la esquina superior derecha
3. Seleccione "Desde el ATS" y luego "Teamtailor"
4. Marque la oferta a sincronizar
5. Haga clic en "Sincronizar los empleos" en la esquina superior derecha
6. Actualice la página — la oferta aparece en su página de inicio

Video — Sincronización manual

Modificar la entrevista generada:

1. Haga clic en la oferta de empleo en Omogen
2. Haga clic en "Modificar" en la esquina superior derecha

Puede modificar:

• El orden de las preguntas
• La parte textual de las preguntas, de la introducción y de la conclusión
• Eliminar o añadir preguntas
• El tipo de pregunta: recopilación de información, puntuable o requerida

No olvide hacer clic en "Guardar" en la esquina superior derecha para validar sus modificaciones.

Comprender los resultados en Teamtailor

Después del procesamiento, Omogen devuelve automáticamente en la ficha del candidato toda la información necesaria para que los reclutadores retomen el control.

✅ Perfiles top (match)

Se trata de los candidatos a recontactar con prioridad para continuar el proceso de reclutamiento.

Estos candidatos son automáticamente desplazados a la columna Teamtailor "Preseleccionado por Omogen".

Condiciones para ser identificado como match:

• Llamada atendida y entrevista completa
• Todos los criterios requeridos validados

En el informe Teamtailor (ficha del candidato):

• Process = "Complet"
• Interview analysis = "Match"

❓ Otros candidatos

Estos candidatos permanecen en la etapa "Entrevista Omogen".

3 casos posibles:

1. Ninguna llamada exitosa
   • Process = "Failed"

2. Llamada atendida, entrevista interrumpida
   • Process = "Incomplet"
   • Interview analysis = "Incomplet, no-match"

3. Entrevista completa, criterios no validados
   • Process = "Complet"
   • Interview analysis = "No-match"

Omogen y sus candidatos

Nuestro agente IA está disponible 24h/24 y 7d/7.

Si un candidato quiere devolver la llamada al agente IA

3 casos posibles:

1. El candidato devuelve la llamada porque no pudo contestar la llamada inicial — Puede devolver la llamada al agente en cualquier momento. La IA identifica al candidato gracias a su número y le hace realizar la entrevista correcta.

2. El candidato tuvo que interrumpir su entrevista en curso — Puede devolver la llamada al agente en cualquier momento. La IA retoma la entrevista donde se había quedado.

3. El candidato ya realizó una entrevista completa — Si intenta devolver la llamada, será dirigido a un buzón de voz indicándole que su candidatura está siendo procesada.

⚠️ Si el candidato devuelve la llamada con un número diferente al que la IA había intentado contactarlo, su llamada fallará.

Buenas prácticas

1. Publicar una oferta de empleo detallada

• Competencias clave esperadas
• Diplomas o certificaciones requeridas
• Número de años de experiencia necesarios
• Condiciones contractuales: tiempo parcial/completo, contrato temporal/indefinido/interino, horarios, salario

Cuanto más detallada sea la oferta, más pertinentes serán las preguntas formuladas a los candidatos y el análisis de las respuestas.

2. Utilizar las recomendaciones de Omogen como una guía, no como un veredicto

• Omogen le ayuda a priorizar pero le deja decidir
• Omogen proporciona datos utilizables por los reclutadores para la continuación del proceso
• Omogen nunca rechazará automáticamente a un candidato

3. Crear una rutina diaria

• Dedicar 20 minutos al día para procesar los candidatos evaluados por Omogen
• Priorizar los candidatos identificados como "matchs": se desplazan automáticamente a la etapa "Preseleccionado Omogen" en Teamtailor
• Verificar los candidatos que permanecen en la etapa "Entrevista Omogen"

Soporte y recursos

• Tutorial completo — Omogen en Teamtailor: share.descript.com
• FAQ Omogen: consulte la sección FAQ y Soporte

Contacte en cualquier momento a su Customer Manager dedicado para cualquier pregunta.

Última actualización: 2026-03-16