Le tableau de bord
Votre activité de recrutement en un coup d'œil.
Le tableau de bord est la page d'accueil d'Omogen. Il offre une vue synthétique de toute votre activité de recrutement sur une période donnée, avec des indicateurs clés, un graphique d'activité, les derniers postes et les rapports à traiter.
Sélecteur de période
En haut à droite, le sélecteur de période permet de choisir la fenêtre temporelle affichée par les indicateurs et le graphique :
| Raccourci | Période |
|---|---|
| Aujourd'hui | Journée en cours |
| 7 derniers jours | Semaine glissante (par défaut) |
| Ce mois-ci | Mois calendaire en cours |
| Mois dernier | Mois calendaire précédent |
| Personnalisé | Plage de dates libre avec choix de la granularité (Jour / Semaine / Mois) |
Indicateurs clés (KPI)
Quatre cartes de métriques sont affichées en haut de la page :
| Indicateur | Description | Couleur |
|---|---|---|
| Candidats traités | Nombre de candidats intégrés dans Omogen | Gris |
| Processus lancés | Nombre total de processus (entretiens, évaluations CV) démarrés | Navy |
| Rapports générés | Nombre de rapports IA produits (entretien + CV) | Bleu |
| Recommandés | Nombre total de « recommandés » (entretien + CV combinés) | Vert |
Chaque carte affiche :
- La valeur absolue de la période sélectionnée
- La variation par rapport à la période précédente (en pourcentage), avec une flèche verte (hausse) ou rouge (baisse)
Exemple : Si vous sélectionnez « 7 derniers jours », la variation compare ces 7 jours aux 7 jours d'avant.
Graphique d'activité
Le graphique à barres groupées affiche l'évolution dans le temps des 4 métriques ci-dessus. Vous pouvez :
- Activer / désactiver chaque série via le menu déroulant au-dessus du graphique
- Survoler une barre pour afficher le détail dans une info-bulle
- Le découpage de l'axe des temps s'adapte automatiquement à la granularité choisie (jour → « Lun 12 », semaine → « 12 Jan », mois → « Jan 2026 »)
Derniers postes actifs
À droite du graphique, un panneau affiche les 5 postes les plus récents avec pour chacun :
- Le titre du poste
- Le nombre total de processus et le nombre de recommandations
- Le statut du poste (Ouvert / Fermé / Arrêté)
Un clic sur un poste ouvre directement sa page détaillée. Un lien « Voir tous les postes » permet d'accéder à la liste complète.
Rapports à examiner
En bas de page, une liste affiche jusqu'à 8 rapports à traiter, triés intelligemment :
- Les rapports en attente apparaissent en premier (les recommandés en priorité)
- Les slots restants sont remplis par les rapports déjà vus ou shortlistés, par date
Pour chaque rapport, vous voyez :
- Le nom du candidat et le poste associé
- La recommandation (Recommandé / Non recommandé)
- Le statut de revue (En attente / Vu / Shortlisté)
- La date relative (« il y a 2 heures »)
Un clic ouvre le rapport complet dans une modale.
Quand tous les rapports en attente sont traités, un message « Vous êtes à jour ! » s'affiche.