Étape 1 — Créer votre offre
Plus l'offre d'emploi est détaillée, plus les questions posées aux candidats et l'analyse des réponses seront pertinentes.
Procédure
- Depuis votre tableau de bord Omogen, cliquez sur "Nouvelle offre"
- Renseignez le titre du poste
- Choisissez la langue de l'offre — Omogen propage automatiquement cette langue à tout le pipeline. → En savoir plus sur le pipeline multilingue
- Ajoutez les critères attendus — Omogen les reprend automatiquement pour configurer l'entretien :
- Compétences clés attendues
- Diplômes ou certifications requis
- Nombre d'années d'expérience nécessaire
- Conditions contractuelles : temps partiel/temps plein ; CDD/CDI/Intérim ; horaires ; salaire ; etc
- Relisez les critères générés — vous pouvez les modifier ou les ajuster si besoin
- Cliquez sur "Enregistrer l'offre"
Résultat attendu
Votre offre est créée et apparaît dans la liste de vos postes. Les critères configurés seront utilisés par Omogen pour évaluer chaque candidat de manière identique.
Dernière mise à jour : 2026-03-18