Comprendre le filtre CV
Si vous avez activé la fonctionnalité de filtre des CVs, avant même que l'appel soit déclenché, Omogen peut analyser le CV du candidat selon vos critères factuels.
💡 Le filtre de CV ne s'applique que sur des critères factuels, non sujets à interprétation : diplômes nécessaires, certifications obligatoires, années d'expérience minimales, etc.
Cas 1 — CV recommandé ✅
Le CV du candidat correspond aux attentes de l'offre d'emploi. Le processus d'appel se déclenche automatiquement.
Vous avez accès au rapport d'analyse du CV sur la fiche du candidat :
Cas 2 — CV non recommandé ❌
Le candidat est identifié comme "CV non recommandé". Dans ce cas :
- Le processus d'appel ne démarre pas
- Le statut est automatiquement défini comme "Terminé"
Important : C'est désormais au recruteur de prendre le relai. Le candidat peut poursuivre le processus de recrutement, sur décision du recruteur, en 1 clic.
Lancer l'entretien quand même
Si vous estimez qu'un candidat mérite d'être évalué malgré un CV non recommandé, vous pouvez forcer le lancement de l'entretien téléphonique en cliquant sur « Lancer l'entretien quand même ».
Le processus d'appel se déclenche alors normalement : le candidat sera contacté par Mio et passera l'entretien comme tout autre candidat.
Quand utiliser cette option ? Lorsque le CV est incomplet ou atypique mais que le profil vous semble prometteur. L'entretien téléphonique permet d'évaluer le potentiel réel du candidat au-delà du CV.
Dernière mise à jour : 2026-03-18